Leader du Temps Partagé Augmenté 

Ce qui m’a tout de suite plu, c’est de pouvoir échanger et compter sur une communauté de RRH et DRH afin de répondre le plus rapidement et le plus efficacement possible à nos clients, quel que soit le sujet. En cas de difficulté ou besoin de réassurance face à une
question, le fait de la partager avec ses pairs vous permet d’obtenir une réponse, voire d’être accompagnée dans la recherche de celle-ci. Cette dynamique contraste avec le sentiment d’isolement que l’on peut parfois ressentir en tant qu’expert indépendant.

Le Temps Partagé Augmenté donne l’opportunité d’exercer son métier de façon innovante. Ce modèle nous permet d’aborder de nombreux sujets en un minimum de temps. Chaque membre de l’équipe a sa richesse d’expériences. En collaborant avec eux, on se nourri de cette richesse constamment ce qui nous fait grandir beaucoup plus vite.

Aujourd’hui, je fais ce que j’aime faire, je peux contribuer au développement de l’équipe, apporter mon expérience, ne plus être seule, en profitant du soutien de l’équipe STEP et des collaborateurs du Groupe Référence.

Le Temps Partagé Augmenté c’est avant tout un enrichissement personnel car il favorise la diversité des missions,  des expériences et des rencontres. Cette stimulation permanente casse la routine souvent présente dans un poste de DAF classique en entreprise

L’avantage de travailler en Temps Partagé Augmenté, c’est la variété des sujets sur lesquels nous sommes sollicités puisque les secteurs sont très différents les uns des autres. La diversité des problématiques et des métiers que l’on rencontre fait que l’on voit beaucoup de choses et que l’on apprend tout le temps !

J’aime permettre à toutes les organisations d’atteindre l’excellence sur les 2 choses les plus importantes qui n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et la qualité de ses Ressources Humaines

“Même si je disposais déjà d’une grande expérience de DSI et de gestion de projets multisociétés, j’ai apprécié le soutien organisé de la « communauté » des DSI de Référence DSI. J’ai pu comprendre la pertinence du terme « augmenté » lorsque mes premiers besoins très précis se sont présentés. Les réponses sont rapides, étayées et créent une dynamique de partage des savoirs et des bonnes pratiques.”

La transformation d’une entreprise doit se traduire par un apport de valeur pour tous.
Chez Référence STEP, nous accompagnons les dirigeants et leurs collaborateurs avec méthode, bienveillance et ambition.

L’avantage du Temps Partagé Augmenté est clairement la capacité à capitaliser sur les expériences de nos collègues DAF, à pouvoir proposer des solutions concrètes à nos clients en leur faisant gagner du temps et à rendre service à ces clients sur la base d’une feuille de route validée conjointement et adaptée à la volumétrie d’accompagnement mensuelle.

Avec la direction à Temps Partagé Augmenté, les PME disposent de plusieurs expertises par le biais d’une personne. C’est toute la force du collectif. Autre avantage : les personnes en temps partagé augmenté sont disponibles et opérationnelles quasi immédiatement. Embaucher prend beaucoup plus de temps

Ce dispositif est très pertinent et s’adapte complètement au sein de notre société car les directeurs à Temps Partagé Augmenté interviennent deux jours par semaine.

Cela permet aux équipes internes de préparer en amont leurs sujets avant leur arrivée. Les directeurs quant à eux sont toujours très efficaces et très organisés.

De plus, étant donné qu’ils appartiennent tous au même Groupe, ça nous permet de travailler plus facilement avec eux sur la stratégie au global.

Nous en avons fait le constat : recruter est difficile. Pour autant, nous avions besoin d’experts pour agir, prendre les bonnes décisions, sécuriser nos investissements, nous aider à faire des choix stratégiques et technologiques… Le Groupe Référence nous a permis de gérer une période délicate, de disposer d’un DSI le temps nécessaire. De plus, nous savons que le Groupe rassemble une équipe d’experts, que les directeurs ne sont pas seul. Cela est rassurant et sécurisant.

Avec Groupe Référence, nous avons accédé à un consultant IT local sur qui on pouvait compter et accédé également à l’ensemble de la communauté de Référence DSI disponible à la demande.

Le fait que notre DSI puisse aller chercher des compléments d’informations ou des connaissances auprès de l’ensemble des collaborateurs de Référence DSI nous a fait gagner du temps en allant plus vite sur certains projets et en sélectionnant plus facilement les bons prestataires.