Conseil RSE

Nos experts RSE effectuent un état des lieux de votre maturité RSE, analysent les démarches responsables déjà mises en place et définissent les chantiers prioritaires en fonction des objectifs et des enjeux de votre entreprise.

En savoir plus sur le diagnostic RSE

Une stratégie RSE est la mise en place d’une approche stratégique dans l’entreprise responsable sur les dimensions environnementale, sociale et gouvernance. Elle consiste à établir un plan d’action dont ses impacts sont positifs et qui soit performant au niveau économique. L’entreprise aligne son activité à sa raison d’être et à ses valeurs. Cela l’oblige à terme, à repenser son modèle d’affaires.

Les entreprises de plus de 500 salariés sont soumises depuis 2018 à la DPEF (déclaration de performance extra-financière) et aujourd’hui à la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive – directive européenne sur le rapport de durabilité des entreprises). Les ETI de plus de 250 salariés, 50 M€ de chiffre d’affaires ou 25 M€ de total bilan, entreront dans le cadre de la CSRD à partir de 2025 avec des exigences de reporting. L’objectif de la CSRD est d’harmoniser les critères de reporting d’informations extra-financières des entreprises afin de faciliter la comparaison de leurs performances ESG (environnementale, sociale et de gouvernance).

Les PME entreront progressivement dans le cadre de la CSRD par effet de domino. D’ailleurs, l’EFRAG a prévu un reporting allégé pour soutenir les petites et moyennes entreprises afin de :

• Contribuer à une économie plus durable et inclusive,
• Améliorer la gestion des enjeux de durabilité auxquels elles sont confrontées (pollution, la santé et la sécurité du personnel),
• Fournir des informations qui aideront à satisfaire la demande des banques et des investisseurs, aidant ainsi les entreprises à accéder au financement,
• Fournir des informations qui aideront à satisfaire les besoins de données des grandes entreprises qui demandent des informations en matière de durabilité à leurs fournisseurs.

Les dirigeants sont souvent d’accord sur le fait que réduire une entreprise aux seuls chiffres financiers ne reflète pas sa véritable contribution à la société. Dans cette optique, la CSRD leur offre l’opportunité de valoriser leurs initiatives non financières et de démontrer que leurs PME sont plus performantes qu’on ne le croit. Groupe Référence vous accompagne dans votre besoin de reporting RSE. Nous nous appuyons sur le diagnostic RSE, identifions les actions responsables mises en place dans votre entreprise, les engagements de progrès définis. Nous collectons des témoignages de collaborateurs et nos experts RSE prennent en charge la rédaction des contenus qui constitueront le rapport. Nous assurons également la création graphique et la mise en page du support en lien avec votre charte graphique. Nous vous aidons à communiquer et valoriser votre démarche RSE auprès de vos parties prenantes.

L’objectif de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est de contribuer volontairement au développement durable, afin de répondre à la nécessité de garantir l’équilibre des écosystèmes, l’équité sociale et la bonne gouvernance aujourd’hui et dans les générations futures.

Les entreprises vivent dans un environnement naturel et social. Elles l’impactent et dépendent de lui. Elles sont donc en permanente interaction avec leurs parties prenantes, qui attendent de plus en plus de leur part. Ces parties prenantes, définies comme des individus ou groupes ayant un intérêt dans les décisions ou activités d’une entreprise, sont notamment : les collaborateurs et leurs proches, les partenaires, les fournisseurs, les sous-traitants, les actionnaires, les clients…

En 2019, la loi PACTE pour la croissance et la transformation des entreprises a été votée. L’article 1833 du Code civil est modifié pour affirmer la nécessité pour les sociétés de prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux inhérents à leur activité.

Un des axes de la loi PACTE nous intéresse particulièrement, celui de la société à mission qui offre la possibilité aux entreprises :

• D’inscrire leur raison d’être dans les statuts de la société,
• Devenir une société à mission.

La société à mission inscrit dans ses statuts non seulement sa raison d’être, mais également les engagements associés, ainsi que les moyens qu’elle entend affecter dans la réalisation de son activité.

La société à mission se dote d’un Comité de mission pour l’accompagner sur le chemin de sa mission, et s’engage à communiquer en transparence sur ses avancées et ses difficultés. De plus, un organisme tiers indépendant est chargé de la vérification de l’exécution des objectifs sociaux et environnementaux.

En parallèle, l’UE a voté le « Pacte Vert Européen » avec 3 textes clés qui viennent restructurer les exigences en matière de reporting de durabilité :

• Règlement « Taxonomy », qui définit les activités contributives à la durabilité et impose des informations à fournir,
• Règlement « SFDR » (Sustainable Finance Disclosure Regulation) visant à exiger un reporting ESG des investisseurs et une transparence sur les aspects ESG des produits qu’ils proposent à leurs clients,
• Directive « CSRD » – Corporate Sustainability Reporting Directive, visant à renforcer les exigences de la Directive “NFRD”.

Entrée en vigueur de la CSRD en 2024 pour les entreprises soumises à la DPEF et 2025 pour les ETI de plus de 250 salariés, 50 M€ de chiffre d’affaires ou 25 M€ de total bilan.

Face aux enjeux climatiques et aux risques pour les entreprises (canicule, sécheresse, inondation, santé des salariés), elles sont de plus en plus conscientes qu’elles doivent s’engager dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et ainsi contribuer volontairement au développement durable afin de répondre à la nécessité de garantir l’équilibre des écosystèmes, l’éthique sociale et la bonne gouvernance aujourd’hui et dans les générations futures.

Les dirigeants de PME se posent les questions suivantes :

• Comment assurer la pérennité de mon entreprise face aux enjeux environnementaux et sociétaux ?​
• Comment attirer, motiver et fidéliser les talents en ​quête de sens ?​
• Comment intégrer la RSE dans ma stratégie d’entreprise ?
• Comment être en conformité avec la réglementation et répondre aux exigences de la RSE ?
• Comment maintenir mon référencement chez les grands donneurs d’ordres ?
• Comment financer mon activité auprès des banques et investisseurs ?​

Pour y répondre, Groupe Référence propose aux PME et aux ETI une méthodologie concrète et opérationnelle pour mesurer leur impact, construire la trajectoire à suivre et les investissements à mobiliser pour respecter les limites planétaires, tout en créant de la valeur sur le plan économique et sociétal.