Le Temps Partagé Augmenté® un modèle de travail unique, innovant et performant
Le Temps Partagé…
La Direction à Temps Partagé est une solution RH qui repose sur la mise à disposition d’un directeur, d’un responsable ou d’un expert des fonctions supports au sein des entreprises.
Il permet aux dirigeants de PME & ETI de disposer des bons experts au bon moment sans les contraintes du recrutement !
Les 200 experts du Groupe Référence occupent ainsi leur fonction au sein de plusieurs entreprises, sur un volume de 1 à 3 jours par semaine. Ils interviennent dans la durée et selon les besoins pour un accompagnement 100% flexible et sans engagement.
… Augmenté
Le Temps Partagé Augmenté, crée par le Groupe Référence, repose sur un ensemble de piliers. Eprouvé et enrichi depuis sa création, il y a 15 ans, ce dispositif permet de créer plus de valeur en moins de temps.
Découvrez les piliers de l’Augmenté :
Mutualisation des savoirs et des expériences
Pour les 200 collaborateurs du Groupe, 10 jours par an dédiés au partage d’expérience, à la capitalisation
et à la co-construction de méthodologies. Gage d’efficacité et de rapidité.
Formation continue
Une académie interne qui assure la formation continue des collaborateurs tant sur les savoir-faire métier que sur les savoir-être. Gage de disposer de collaborateurs à la pointe dans leur domaine.
Un écosystème de 800 partenaires de confiance
Une connaissance approfondie des solutions et prestataires métiers associé à un devoir d’indépendance. Gage de neutralité, de performance et de gain de temps.
Un binôme Directeur/Manager de mission
Une organisation avec un manager de mission qui accompagne le Directeur dans ses décisions, apporte du recul et assure le lien permanent avec les ressources et méthodologies collectives du groupe Gage de suivi et qualité pour aller toujours plus loin dans la création de valeur.
Accès à toutes les communautés d’experts du Groupe
Des interactions entre nos équipes d’experts en DSI, DAF, DRH, Direction marketing, Direction de la RSE, organisation et transformation…qui enrichissent les connaissances et les réponses apportées chez nos clients. Un accès à toutes les compétences métiers.
A3, notre plateforme d’intelligence collective
Un accès simple et intelligent aux données, aux ressources et aux questions/réponses pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe.Gage d’efficacité et de gain de temps.
Nos directeurs, Responsables et experts en transformation interviennent auprès des dirigeants sur toutes les fonctions vitales à la croissance et à la pérennité des entreprises. Le dirigeant qui fait appel à l’un de nos directeurs se voit augmenté des savoir-faire et expériences des 200 collaborateurs du groupe. Il bénéficie à la fois de la force de l’intelligence collective, d’outils méthodologiques partagés et d’un dispositif d’accompagnement complet.
Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, sur des fonctions stratégiques et techniques, mobilisés de façon totalement modulable et adaptée, gage de résilience et de performance.
Pour les collaborateurs, c’est un parcours vivifiant, avec l’assurance de missions variées menées en autonomie, tout en s’appuyant sur une équipe active et bienveillante.
Amplifier les talents au service de la croissance des PME & ETI
Livre Blanc du Temps Partagé Augmenté
Les atouts du Temps Partagé Augmenté pour les entreprises
contactez-nousRapidité de mise en œuvre
Votre directeur prend ses fonctions en moyenne 10 jours après que vous ayez exprimé votre besoin.
Flexibilité et adaptabilité
Disposer du bon collaborateur au bon moment en fonction de l’évolution des besoins (profil/compétences/temps d’intervention)
Performance et gain de temps
Epaulés par une équipe de pairs, pluri-experts et pluri-sectoriels, nos experts challengent les dirigeants, les aident à se structurer leur entreprise et faire aboutir plus vite et plus sereinement leurs projets.
Pas de risque liée à l’embauche
L’accès aux bons collaborateurs sans engagement, dont le management, la formation continue et la gestion de carrière sont assurés par le Groupe Référence.
Retour sur investissement
La création de valeur apportée par nos experts et notre dispositif de l’Augmenté, couplée à l’absence de risque garantissent un ROI pour les dirigeants qui font le choix de la Direction à Temps Partagé Augmenté
Les atouts du Temps Partagé Augmenté pour les collaborateurs
Rejoignez-nousDiversifier ses missions
Une variété des missions en occupant sa fonction au sein de plusieurs entreprises, dans différents secteurs d’activité.
Développer ses compétences
Des missions variées, plusieurs jours de formation par an, le partage d’expérience entre pairs et avec les 200 experts du Groupe garantissent un développement continu des compétences.
Donner du sens en travaillant autrement
Mettre ses compétences au service de plusieurs entreprises, relever des challenges motivants et choisir un modèle de management innovant et intelligent.
La sécurité d’un CDI, même en troisième partie de carrière
Un contrat en CDI ou une relation de freelance augmenté, des perspectives d’évolution, l’actionnariat ouvert aux salariés.
Un esprit collectif
Une équipe de pairs dont l’ADN est l’enrichissement par le partage de ses expériences, un Groupe sur qui s’appuyer, un parcours d’intégration et un travail en binôme.
