Une académie interne assure la formation continue des collaborateurs tant sur les savoir-faire métier que sur les savoir-être.

A la clé : des collaborateurs toujours à la pointe dans leur métier.

Nos experts s’appuient sur un réseau de partenaires fiables et de solutions éprouvées par leurs pairs, associé à un devoir d’indépendance.

A la clé : un conseil objectif, plus de performance, un gain de temps.

Une organisation rodée, avec un manager de mission qui accompagne le Directeur dans ses décisions, apporte du recul et assure le lien permanent avec les ressources et méthodologies collectives du groupe.

A la clé : un suivi régulier et de qualité pour viser l’excellence partout.

Des interactions entre nos équipes d’experts en DSI, DAF, DRH, Direction marketing, Direction de la RSE, organisation et transformation…qui enrichissent les connaissances et les réponses apportées chez nos clients.

A la clé : un accès décuplé à toutes les compétences métiers.

Avec plus de 2000 documents, méthodes, retours d’expérience produits et centralisés dans notre plateforme A3, nos experts disposent d’un accès simple et intelligent aux données. Conçu sur-mesure, cet outil intuitif constitue une mine d’or pour les collaborateurs.

A la clé : des réponses rapides et pertinentes, sur tous les sujets liés aux fonctions supports.

Votre directeur prend ses fonctions en moyenne 10 jours après que vous ayez exprimé votre besoin.

Bien plus rapide qu’un recrutement !

Vous disposez du bon collaborateur au bon moment en fonction de l’évolution des besoins de votre entreprise : le profil, les compétences, le temps d’intervention s’adaptent avec flexibilité et adaptabilité à vos enjeux et projets

Epaulés par une équipe de pairs, pluri-experts et pluri-sectoriels, nos experts challengent les dirigeants, les aident à structurer leur entreprise et faire aboutir plus vite et plus sereinement leurs projets.

Vous accédez aux bons collaborateurs sans engagement, dont le management, la formation continue et la gestion de carrière sont assurés par le Groupe Référence.

La création de valeur apportée par nos experts et notre dispositif de l’Augmenté, couplée à l’absence de risque garantissent un ROI pour les dirigeants qui font le choix de la Direction à Temps Partagé Augmenté

Avec le Temps Partagé Augmenté, impossible de s’ennuyer. Ce modèle propose une variété de missions, en occupant sa fonction au sein de plusieurs entreprises, dans différents secteurs d’activité.

Grâce à ce modèle, les collaborateurs montent rapidement en compétences : des missions variées, plusieurs jours de formation par an, le partage d’expérience entre pairs et avec les 200 experts du Groupe garantissent un développement continu des compétences.

Mettre ses compétences au service de plusieurs entreprises, relever des challenges motivants et choisir un modèle de management innovant et intelligent.

Recrutés pour leur expérience, les collaborateurs du Groupe peuvent choisir entre un contrat en CDI ou une relation dans la durée en tant que freelance augmenté, avec des perspectives d’évolution et un actionnariat ouvert aux salariés.

Les collaborateurs partagent un état d’esprit, celui d’enrichir ses compétences, ses savoir-faire et savoir-être par le partage d’expérience entre pairs. Avec un parcours d’intégration et un travail en binôme, ils ont l’assurance de pouvoir s’appuyer sur le Groupe, en toute confiance.