Le Temps Partagé Augmenté® un nouveau modèle de travail
Le Temps Partagé Augmenté® s’inspire directement de l’économie de partage qui succède à l’économie de la possession. Il est le seul modèle d’organisation du travail qui réconcilie pleinement les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
Nos directeurs et experts en transformation interviennent auprès des dirigeants sur toutes les fonctions vitales à la croissance et à la pérennité des entreprises. Le dirigeant qui fait appel à l’un de nos directeurs se voit augmenté des savoir-faire et expériences des 200 collaborateurs du groupe. Il bénéficie à la fois de la force de l’intelligence collective et d’outils méthodologiques partagés.
Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, sur des fonctions stratégiques et techniques, mobilisés de façon totalement modulable et adaptée, gage de résilience et de performance.
Pour les collaborateurs, c’est un parcours vivifiant, avec l’assurance de missions variées menées en autonomie, tout en s’appuyant sur une équipe active et bienveillante.
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Livre Blanc du Temps Partagé Augmenté
Les atouts pour les entreprises
contactez-nousDe la flexibilité et la rapidité de mise en œuvre
Votre directeur prend ses fonctions en moyenne 10 jours après que vous ayez exprimé votre besoin.
Un gain de temps
Les directeurs libèrent les dirigeants du pilotage des fonctions vitales de l’entreprise et accélèrent les projets en s’appuyant sur l’équipe et des méthodes partagées.
Plus de tranquilité
Avec des directeurs fortement expérimentés sur des postes à haute technicité dont le management, la formation continue et la gestion de carrière sont assurés par le Groupe Référence.
Plus de performance
Epaulés par une équipe de pairs, pluri-experts et pluri-sectoriels, les directeurs et experts en transformation challengent les dirigeants, les aident à se structurer, à changer leur angle de vue, pour faire aboutir plus vite et plus sereinement leurs projets.
Un écosystème profitable
Un club réunissant plus de 700 dirigeants pour des échanges constructifs et vertueux ; un réseau de 800 partenaires métiers de confiance.
Les atouts pour les collaborateurs
Rejoignez-nousDe l’autonomie
Une variété des missions, une proximité directe avec le dirigeant, un modèle de management innovant et intelligent.
Des perspectives d’évolution
Des missions exercées dans différents secteurs, plusieurs jours de formation par an, une équipe de 200 experts pour développer ses savoir-faire et s’investir dans des postes de management, de capitalisation au sein du groupe référence.
Des challenges motivants
Une diversité d’expériences avec en moyenne trois missions en mode fonction menées en même temps ; l’actionnariat ouvert aux salariés.
De la sécurité
Un contrat en CDI ou une relation de freelance augmenté, des missions à moins d’une heure du domicile, des outils partagés.
Un esprit collectif
Une équipe de pairs dont l’ADN est l’enrichissement par le partage de ses expériences, un Groupe sur qui s’appuyer, un parcours d’intégration et un travail en binôme.
