Le Groupe Référence, en bref

Experts des fonctions supports de l’entreprise, nous aidons les PME à se développer et nos collaborateurs à s’épanouir, grâce à un modèle créateur de valeur : le Temps Partagé Augmenté®.

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Notre mission

Entre complexité de l’écosystème des PME et aspirations des collaborateurs, le Groupe Référence se donne pour mission d’accompagner les dirigeants dans le développement de leur entreprise et les collaborateurs dans leur épanouissement professionnel.

Pour répondre à ces enjeux, nous avons créé un modèle de travail innovant : le Temps Partagé Augmenté®.

Ce dispositif RH agile permet aux dirigeants de disposer des bons experts à leurs côtés, le temps dont ils en ont besoin sans avoir à recourir à l’embauche. Sécurisant et motivant, il répond également aux envies des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une équipe de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.

Le Groupe Référence rassemble 200 experts de proximité qui interviennent à Temps Partagé Augmenté® au sein des entreprises, partout en France, pour sécuriser des projets clés, accompagner une transformation, piloter les fonctions support devenues vitales au développement des entreprises.

Nous sommes convaincus que la valeur augmente lorsqu’elle est partagée. Nos collaborateurs sont pour la plupart actionnaires de l’entreprise. Ils partagent leurs connaissances pour être toujours plus pertinents. Nous plaçons toujours l’humain au cœur de notre groupe et de nos démarches.

Certifié Lucie Progress, nous contribuons à une société plus juste et durable.

Nos métiers :

  • Direction financière,
  • Direction des ressources humaines,
  • Direction marketing et digitale,
  • Direction des Systèmes d’Information,
  • Direction de la Responsabilité sociétale des entreprises,
  • Conseil en Transformation et Organisation.

Notre Histoire

Nous avons créé le Groupe Référence en 2009, après la crise financière, sur la conviction que face à un monde de plus en plus instable et complexe, les PME et ETI ont plus que jamais besoin de s’entourer de directeurs de haut niveau pour piloter les fonctions support vitales de l’entreprise. Il fallait inventer un nouveau modèle de travail, offrant de la souplesse tout autant pour les entreprises que pour les collaborateurs.

Comment disposer des meilleurs experts à coût maîtrisé ?

Pour répondre à cette problématique des chefs d’entreprise, nous avons alors créé le Temps Partagé Augmenté®. Un modèle à la fois flexible, sécurisant, motivant et innovant qui fait du sens autant pour les PME/ETI que pour les directeurs ou experts métiers. Nous avons donc progressivement rassemblé une équipe de plus de 200 personnes, qui intervient à Temps Partagé Augmenté® au sein des entreprises.

 

Nous en sommes à présent convaincu : après 15 ans d’existence et dans un contexte d’incertitude croissant, le Temps Partagé Augmenté® est le modèle d’avenir. Nous l’enrichissons constamment, avec des offres en phase avec les enjeux sociétaux, les attentes des dirigeants, les souhaits des collaborateurs.

Le Groupe Référence en chiffres

  • + 0
    Directeurs et experts à Temps Partagé Augmenté
  • + 0
    Dirigeants de PME séduits
  • 0 %
    de couverture nationale
  • + 0
    Partenaires convaincus
  • 0 %
    de flexibilité et d’engagement
  • 0 ans
    d’existence

Le mot de Thibault Cornudet – PDG et co-fondateur du Groupe Référence

Thibault-Cornudet-PDG-Groupe-Référence

« Nous avons créé le Temps Partagé Augmenté avec l’envie d’innover en matière d’organisation du travail, en conservant toujours l’humain au cœur de notre vision.

Ce qui nous anime, c’est à la fois de continuer à faire évoluer notre modèle et nos offres, tout en accompagnant les dirigeants de PME et ETI dans l’atteinte de leurs objectifs.

Pour les collaborateurs ou les freelances qui nous rejoignent, ils trouvent une façon innovante de travailler qui permet d’intégrer une équipe de pairs, de développer constamment leurs compétences et d’accélérer leur carrière.

Pour les dirigeants, ils bénéficient, aux travers de nos experts, d’un cumul d’expérience qui n’existe pas autrement. Ils disposent d’une solution souple et adaptée à l’évolution des besoins de leur entreprise »

 

Thibault Cornudet – PDG et co-fondateur du Groupe Référence

 

En savoir plus sur Thibault Cornudet

Nos valeurs

Une équipe soudée autour de 4 valeurs

01

Engagement

Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.

02

Performance collective​

La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.

03

Exigence mutuelle​

Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.

04

Plaisir

Le plaisir est notre moteur et notre essence.

Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.

Labellisé LUCIE Progress !

Nous sommes fiers d’avoir rejoint l’Agence LUCIE dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), visant à transformer en profondeur notre manière de travailler. Nous croyons que les entreprises ont un rôle sociétal déterminant à jouer pour contribuer à une société plus équitable, un environnement plus durable.

La labellisation LUCIE Progress s’appuie sur un processus rigoureux de certification, impliquant une formation, une auto-évaluation, un audit, ainsi qu’un engagement à mettre en place un plan d’action concret.

 Découvrir nos engagements

Manifeste

Nous concevons l’entreprise comme un être vivant
Le dirigeant en est l’âme
Les directeurs assurent ses fonctions vitales
Les équipes opérationnelles permettent d’avancer

En 2009, nous avons imaginé un nouveau modèle du travail en entreprise

  • Un modèle innovant, radicalement à contre-courant des usages
  • Un modèle qui externalise les fonctions vitales de direction des PME/ETI, en s’appuyant sur des expertises de haut niveau.
  • Un modèle performant, agile et souple, qui accélère le développement durable et l’adaptabilité des entreprises, tout en maîtrisant les charges et les risques
  • Un modèle qui mise sur l’intelligence collective pour s’améliorer partout
  • Un modèle attractif pour les collaborateurs, répondant mieux à leurs aspirations profondesUn modèle qui fait du partage un accélérateur de valeur, pour une société plus équitable et un avenir durable

Ce modèle, c’est le Temps Partagé Augmenté®

“Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !”

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Groupe Référence, entreprise temps partagé

Groupe Référence est une entreprise de temps partagé dont le modèle repose sur l’embauche en CDI de ses collaborateurs, pour une relation durable, gage de qualité autant pour les équipiers que pour les clients.

 

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